Guía Laboral

¿Son lo mismo el finiquito y la indemnización?

Es frecuente hablar de ambas cosas como lo mismo, y hay que tener cuidado porque no lo son. Cuidado no vayan a pagarte sólo uno y creas que ya te han pagado todo lo que te deben.

En lineas generales:

  • Finiquito: Cantidad que la empresa te debe por el trabajo que has realizado hasta la fecha del despido.
  • Indemnización: Cantidad que la empresa debe pagarte en compensación por el despido.

Como decimos, son dos cosas diferentes y debes cobrar las dos, además, las dos deben ser puestas a disposición del trabajador en el momento del despido. Si bien, es habitual que se haga a final de mes como si fuera una nómina habitual. De todas maneras, si llega el momento del despido, te recomendamos mirar este artículo.

Finiquito

Aquí deben hacerte un pago de cantidades que te deban:

  • Nómina mensual hasta la fecha del despido
  • Días de Vacaciones no disfrutadas
  • Horas extras trabajadas pendientes de cobro
  • Parte proporcional de la paga extra
  • Posibles deudas pendientes de la empresa con el trabajador (dietas, retrasos de nóminas, etc…)

Importante también aquí que si el despido debe preavisarse con 15 días de antelación, si no se produce ese preaviso, tendrán que abonarte también la nómina de esos 15 días.

Indemnización

Aquí es dónde encontramos la indemnización por despido, que variará según el tipo de despido que sea:

  • Objetivo: 20 días de salario por año trabajado
  • Improcedente: 33 días de salario por año trabajado
  • Fin de contrato: 12 días de salario por año trabajado

Como siempre, para cualquier duda al respecto puedes ponerte en contacto con nosotras en info@conocetusderechos.info

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