Guía Laboral

Si tengo un contrato temporal que finaliza en estos días de alarma ¿Me quedo sin trabajo?

Si tienes un contrato temporal o formativo que finaliza en estos días y tu empresa ha realizado un ERTE, debe incluirte en él, y por tanto, se suspende tu contrato y tendrás la posibilidad de acceder al desempleo durante el tiempo que dure el estado de alarma, y volver de nuevo al trabajo una vez finalice esta situación.

Por ejemplo, si tu contrato temporal tenía como fecha de finalización el 31 de Marzo, y el ERTE en tu empresa ha sido favorable, el plazo se suspendió el 14 de Marzo, y desde esta fecha podrás acceder a cobrar el desempleo hasta el día en que finalice el estado de alarma. Una vez ocurrido esto, (previsiblemente después del 11 de Abril) el día 12 de abril se reanudaría el cómputo de vigencia de tu contrato de trabajo y estarás contratado durante aproximadamente 15 días más, es decir, hasta el 28 de Abril).

La otra posibilidad es que tu empresa haya realizado una reducción de jornada, si te han reducido la jornada cobrarás la parte correspondiente a las horas que vas a trabajar. Pero, igualmente, tu contrato durante ese tiempo se verá suspendido, por lo que se reanudará cuando finalice el estado de alarma.

Estas medidas son aplicables a contratos temporales, formativos, de relevo o de interinidad.

Como siempre, si tienes dudas contáctanos en info@conocetusderechos.info o en facebook y twitter

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *