Derechos, Guía Laboral

¿Tengo derecho a vacaciones si estoy en ERTE?

Durante el tiempo que dure el Expediente de Regulación Temporal de Empleo si tu contrato se encuentra suspendido, cobras del SEPE y no acudes al trabajo, como es lógico no, si estás en ERTE no puedes disfrutar de tus vacaciones. La cosa cambia si tu ERTE es de reducción de jornada, tendrás derecho a disfrutar de tus vacaciones con normalidad, y además, estarás generando días de vacaciones.

¿Y si me llaman para trabajar puedo pedirme mis vacaciones?
Sí, puedes hacerlo, pero ten en cuenta que durante el tiempo que hayas estado en ERTE no has generado vacaciones. Es decir, si por cada mes de trabajo se generan 2,5 días de vacaciones, y este año has estado 4 meses en ERTE, ten en cuenta que tendrás 10 días menos que otros años.

¿Y si estoy trabajando con un ERTE de Reducción de jornada tampoco se generan vacaciones?
En ese caso sí se generan, aunque sólo trabajes algunas horas sí generas las vacaciones que corresponden de forma completa.

¿Pueden obligarme a coger vacaciones?
En este caso te recomendamos éste artículo.

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Como siempre, para cualquier duda al respecto puedes ponerte en contacto con nosotras en info@conocetusderechos.info

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